Convidamos a Camila, da área de Produção, a compartilhar a sua trajetória aqui na equipe TAG:
“Minha trajetória na TAG começou em outubro de 2017, como estagiária da área de Operações.
Logo que entrei, começaram os preparativos para o lançamento da nossa segunda modalidade de assinatura – a TAG Inéditos. Nesse contexto, o desafio da área era definir, o mais rápido possível, qual seria o arranjo operacional desse novo negócio. Basicamente, precisávamos decidir se os kits seriam montados em Porto Alegre ou em São Paulo, pela nossa equipe ou com um parceiro. No início, como esse era um projeto bem estratégico, fiquei surpresa em me envolver nele tão de perto. Depois, entendi que, independente do cargo ou do tempo de empresa, é normal ter a oportunidade de se envolver com projetos importantes dentro da TAG.
Depois de finalizarmos esse projeto e optarmos por terceirizar a operação da TAG Inéditos em São Paulo, surgiu um novo desafio: verticalizar o estoque do nosso pavilhão de Porto Alegre. O objetivo era otimizar o espaço, aumentar a organização e profissionalizar a nossa operação. Essa modificação contribuiu para diversas melhorias no processo do estoque, além de ter sido um momento de crescimento pessoal e profissional para mim, pois participei e fui responsável por diversas partes do projeto que tornaram a verticalização possível.
Após a mudança no nosso estoque, com a saída da minha gestora direta, tive um momento de desenvolvimento importante dentro da TAG. Fui efetivada e me tornei responsável por funções diferentes, que modificaram minha rotina e a tornaram mais parecida com o que é hoje. Antes disso, eu já conhecia o funcionamento e os processos da minha área, mas esse período foi crucial para estabelecer um domínio ainda mais profundo sobre todos os que fazem parte do meu dia a dia.
A TAG tem uma equipe incrível, competente e criativa, e um dos pontos mais divertidos do nosso trabalho, além da convivência, é que o tempo todo somos desafiados a viabilizar ideias que às vezes parecem difíceis de serem colocadas em prática. Além disso, alguns valores são tão claros para a equipe – como a valorização da experiência do associado – que nos motivam a resolver as situações da melhor forma e a fazer as coisas acontecerem.
Hoje, com mais de 50 mil associados, vejo uma TAG diferente de quando entrei. À medida que a gente cresce, os processos e as pessoas mudam, mas algumas coisas são constantes, como a cultura (ainda bem!). Considero a TAG uma empresa com um propósito e um ambiente incrível e dinâmico, e acho que, por esses motivos, nos faz querer crescer junto dela.”
