Incentivar a leitura é uma tarefa árdua, mas que precisa ser feita. De acordo com a quinta edição do estudo “Retratos da leitura no Brasil”, o país perdeu 4,6 milhões de leitores nos últimos anos, sendo que apenas 56% dos brasileiros têm o hábito de ler.
A primeira vista pode parecer um número alto, no entanto, a média de leitura fica em torno de quatro livros por ano, enquanto em outros lugares, como o Canadá, a população lê 12 títulos.
A estatística brasileira pode ser facilmente revertida se houver encorajamento. Por isso, trouxemos nove dicas para você aprender como criar formas de incentivo à leitura, tanto nas escolas como nas empresas. Quer descobrir? Continue a leitura!
Dicas para implementar o incentivo a leitura nas empresas
Se o seu foco é incentivar a leitura nas empresas, existem dicas eficientes que podem contribuir para que os profissionais tenham mais contato com os livros. Garantir que os colaboradores criem uma rotina voltada para a leitura faz com que eles estejam mais qualificados com todos os benefícios que essa prática traz consigo.
Para você: Encontro de gerações: livros com protagonistas de diferentes idades
As principais vantagens dessa atividade são:
- habilidade de interpretar textos;
- enriquecimento do vocabulário;
- aumento da capacidade cognitiva;
- visão crítica e de argumentação do mundo.
Tentar implementar a leitura dentro da empresa pode ser uma tarefa um tanto desafiadora, afinal, é comum ter bastante resistência. Por isso, separamos nove dicas para auxiliar gestores nessa missão. O intuito é facilitar o processo de incentivo.
1. Inclua tempo para a leitura durante o trabalho
Aumentar o contato do profissional com os livros é um passo essencial para desenvolver a paixão pela leitura. Por isso, a primeira dica é abrir espaço durante a jornada de trabalho para que haja esse momento.
A forma como isso vai acontecer pode ser combinada com a gestão e os colaboradores. A ideia é que eles apreciem essa ação e se engajem com ela. Por isso, é essencial que eles ajudem a tomar as decisões sobre qual o melhor horário e lugar para a atividade acontecer.
Os livros a serem lidos podem ser da própria biblioteca da empresa — ou, para quem preferir, trazidos de casa pelos alunos. Claro que os títulos precisam estar conforme a faixa etária e interesse deles.
2. Ofereça variados gêneros literários
Uma das principais vantagens de ser gestor é auxiliar os colaboradores a experimentarem novas formas de conhecimento. Por isso, mostrar para eles diferentes gêneros literários é tão importante.
Veja: 10 livros que você precisa ler antes de falar que não gosta de clássicos
Principalmente se o trabalhador está iniciando na jornada da leitura e dando os primeiros passos para escolher qual tema eles gostam mais.
Portanto, mostre várias obras de gêneros diferentes. São muitas opções que podem fazer parte da trilha de leitura: romance, fábula, conto, drama, história em quadrinhos, entre outros.
Às vezes, só de entender o que é uma novela, por exemplo, pode mudar como o profissional vê esse estilo literário. Portanto, não deixe de incentivar o contato com todas as formas de literatura!
3. Invista em projetos de leitura
A leitura pode trazer diversos benefícios para o profissional, como vimos acima. Por isso, após trabalhar a leitura de um livro, não deixe de incentivar os projetos sobre a obra.
Pode ser uma tarefa para criar um final diferente para a história ou ilustrar o capítulo preferido. Para os mais engajados, há a opção de transformar o enredo em outro gênero, como um roteiro para teatro, por exemplo.
Crie um espaço e dedique um período para que o trabalhador possa mostrar essas atividades para os colegas e, assim, incentivar, cada vez mais, as pessoas da empresa a participarem do projeto.
Você também pode se interessar: Conheça o projeto Empresa Leitora da TAG!
Há diferentes ideias a serem exploradas. O importante é que o aluno possa ser criativo e explorar o universo ficcional.
4. Use a tecnologia como aliada
Muito do desinteresse na leitura se tornou expoente com a democratização da tecnologia. No entanto, o que muita gente não sabe é que, ao invés de ver esse processo de maneira negativa, há, sim, como torná-lo um aliado.
O desenvolvimento da informática permitiu que os livros se tornem mais acessíveis e práticos, os e-readers, por exemplo, são um ótimo recurso para a leitura.
Por isso, os gestores podem compartilhar links de acesso público para que os profissionais leiam em tablets e smartphones, tornando a experiência muito mais dinâmica.
5. Faça sorteios de livros e equipamentos de leitura digital
Como já ressaltamos, a tecnologia veio para ser uma aliada para os projetos de leitura. Na empresa, isso não poderia ser diferente. Por isso, uma boa dica é fazer sorteios de equipamentos de leitura digital.
Os e-readers fazem um grande sucesso porque são práticos e funcionais. Aposte nesses equipamentos para garantir que os colaboradores tenham o material necessário. Assim, colocar a prática de leitura como rotina vai ser muito mais fácil.
No entanto, há aqueles que não abrem mão do livro físico, por isso, ter essa opção também é importante.
Confira: 6 dicas para ler mais!
6. Promova um amigo secreto de livros
Nas épocas festivas é bastante comum que as empresas preparem brincadeiras e gincanas para promover a integração dos colaboradores. Por que não aproveitar esse momento e proporcionar um amigo secreto literário?
Substitua os presentes tradicionais por livros, com isso, todo mundo terá pelo menos uma obra nova para impulsionar a prática da leitura.
Para não haver enganos, pode ser criada uma planilha com o nome de todos os colaboradores. Com isso, cada um coloca algumas opções de títulos que gostaria de ganhar. Dessa forma, não há motivos para a pessoa não começar a ler.
7. Não limite as leituras a obras técnicas
Um dos principais erros que as empresas cometem quando tentam implementar a prática de leitura na rotina é limitar o projeto com as obras técnicas. Apesar dessa ser uma metodologia válida, em um primeiro momento é indicado não abordar.
Expandir os horizontes e permitir a leitura de outros gêneros, como romance, conto, novela, entre outros, é essencial para garantir que o colaborador se sinta mais à vontade.
Conheça também: 7 livros clássicos para você ler e se apaixonar
Esse primeiro contato dos livros na empresa precisa ser visto como um entretenimento por aqueles que trabalham ali. Com isso, o projeto terá muito mais engajamento.
8. Invista em uma biblioteca digital
Investir em uma biblioteca pode ser uma boa estratégia para as empresas que querem apostar em projetos de leitura.
Por isso, uma ótima saída é investir na versão digital. Existem diversas formas de fazer isso acontecer, pode ser uma planilha ou estar em um armazenamento de nuvem que todos os colaboradores tenham acesso.
O importante é incluir diversos títulos, tanto os técnicos como os de ficção.
9. Organize palestras com autores
Outra dica que pode incentivar os colaboradores a iniciarem uma rotina de leitura é trazer palestras com autores para dentro da empresa. Pesquise nomes regionais, avalie os livros e convide essas pessoas para uma conversa ou workshop.
Quem desenvolveu a obra pode contar como foi o processo de escrita e pesquisa, confecção e lançamento do título. Outro tema bastante interessante é a importância da leitura.
Com isso, com certeza, os colaboradores ficarão mais interessados em começar a ler, nem que seja contos curtos.
Viu só como o incentivo à leitura pode vir de pequenas ações? Apesar de ser uma rotina que não agrada tanto os brasileiros, com dicas como essas, podemos alterar esse cenário.
Agora, se você já lê, mas acabou abandonando esse costume. Não se desespere. Veja como retomar o hábito de leitura e nunca mais parar!
